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企業型確定拠出年金の拠出限度額引き上げ!!

平成26年6月18日に確定拠出年金法施行令等の一部改正が公布され、

平成26年10月1日から施行されます。
(これは、昨年12月公表の平成26年度税制改正大綱において、
 提言されたことを受けたものです)



内容としましては、

企業型確定拠出年金の拠出限度額が引き上げられること 」

 * 確定拠出年金(日本版401k)とは、
   拠出された掛金が個人ごとに明確に区分され、掛金とその運用収益との合計額をもとに
   年金給付額が決定される年金制度のこと。
   掛金は確定した額と決まっているが、将来の受給額は未確定のものです。



具体的には、下記のとおり拠出限度額が引上げとなります。

 ・ 他の企業年金がない場合 : 月額51,000円 ⇒ 月額55,000円へ引上げ

 ・ 他の企業年金がある場合 : 月額25,500円 ⇒ 月額27,500円へ引上げ


確定拠出年金の掛金の拠出においては、

 ☆ 既存の企業年金制度等とのバランス
 ☆ 他の個人向け貯蓄税制とのバランス
 ☆ 高所得者優遇防止


等を考慮して一定の限度額が設けられております。


今回の改正の主旨は、ズバリ、

 『 将来の年金給付の充実を図ること 』等 が挙げられております。
 (自助努力をさらに強化することへの手助けなのでしょう)


確定拠出年金には、

 ① 企業が掛金を支払う企業型年金 ② 個人が支払う個人型年金

とがありますが、今回の改正では、

実施企業(企業型年金規約の承認を受けた企業)に勤務する従業員のみが

加入できる① 企業型年金のみが対象
です。

『 将来の年金給付の充実を図ること 』等が主旨ということなら、

② 個人型年金も引き上げにならないのには少し疑問を感じます。

個人型年金の加入資格のある方はおよそ3500万人いるそうですが、

実際に加入している方は約18万人。

たったの0.5%だそうですので、軽くみられたのかも???。

さらなる拡充を期待します!!



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企業型確定拠出年金
日本版401k企業型
拠出限度額引き上げ

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