個人型確定拠出年金（iDeCo）の改正点とは？

2020（令和2）年度の税制改正により、iDeCo（イデコ）の内容が改正されました。

使いやすくなったと思われるところと結局、縛りは残ったままというのが、

私の印象です。


まずは、改正点からお話したいと思います。

主な改正点は次の３つです。

　① 加入可能年齢が65歳未満にまで引き上げられる
　② iDeCo+（イデコプラス）の範囲が広がる
　③ 企業型の確定拠出年金との併用が可能になる

①について、現在のiDeCoの加入者の年齢制限は60歳未満ですが、
　　　　　　これが2022年5月より65歳未満の方迄加入できることになります。
　　　　　　（ただし、国民年金に加入している場合に限る）

　これに伴い、70歳になるまでの受け取りが75歳まで延長されました。


②について、iDeCo+とは、企業年金を実施していない従業員100人以下の中小企業に
　　　　　　おいて、iDeCoに加入している従業員に対し、会社が本人分に上乗せして
　　　　　　掛金を拠出できる制度です。
　　　　　　従業員100人以下から300人以下にまで対象が拡大されました。


③について、現行、勤務先において企業型確定拠出年金に加入している場合は、
　　　　　　勤務先の規約で認められていない限り、iDeCoに加入することは
　　　　　　できませんでした。
　　　　　　これが、2022年10月より規約に関係なくiDeCoに加入することが
　　　　　　できるようなります。


以上が使いやすくなったポイントですが、しかし、二の足を踏む理由としての

　〇 一度加入すると拠出する掛金の減額はできても停止はできないこと
　〇 受け取りは60歳以降にしかできない

という縛りは残ったままです。

今回の新型コロナ禍のような事象が起きて収入が無くなったり、不安定になったりした

ときにはまったく融通は利かないのです。（減額程度で対応出来るならいいのですが）


大きな税制メリットが受けられるための縛りだとは思うのですが、

やはり、そこまで将来的に安泰かどうかは判断が分かれるでしょう。

この縛りをあまり認識せずにブームに乗っかってしまって後悔されてみえる方も

おみえになります。

使い安くなったとはいえ、じっくり検討して、決断するようにしましょう！！